Ринок IT-технологій - один з найбільш динамічно-що розвиваються, він не стоїть на місці.
Разом з цим жорстоким боротьба роботодавців за кандидатів. Фахівці мігрують з однієї великої компанії в іншу, суттєво завищуючи свою вартість і розігріваючи і без того розжарену ринок. В IT-галузі фонд оплати праці на 30, а то і на 90% перевищує ФОП інших бізнес-напрямків, складаючи при цьому 70-80% усього бюджету компанії. IT-один з небагатьох секторів, де правила гри диктують кандидати. Раніше питання стояло так: навіщо наймати?
Тепер - навіщо мені йти до вас працювати? Компанії платять надбавки за наймання "зірок", змітаючи на ринку "кращих з кращих". Однак при оцінюванні знань кандидатів відкривається зовсім інша картина. Професіонали, як і раніше в дефіциті, при цьому "непристойні" очікування присутні і у вчорашніх студентів без досвіду, і у тих, чиї компетенції навряд чи дотягують до рівня середніх, не кажучи вже про верхніх межах.
Середня зарплата представника IT-ринку в вісім і більше разів вище, ніж у середньому по країні. Ринкові зарплатні пропозиції, наприклад, для сертифікованих консультантів в Києві складають 16 тис грн. Консультанти з досвідом роботи від трьох років, що мають сертифікати про проходження курсів по модулях системи SAP, за даними Дослідницького центру порталу Superjob.ua, заробляють у столиці до 25 тис грн щомісяця. Київ - лідер області. Столиця займає 50% всього ринку. Ринок зарплат IT-фахівців "перегрітий". Якщо тенденція збережеться, а зарплати піднімуться до рівня Європи, на вітчизняному ринку все частіше будуть з’являтися сильні конкуренти ззовні. З одного боку, призупиниться тенденція зростання апетитів, з іншого - нашим компаніям доведеться потренуватися в умінні утримувати співробітників не тільки матеріальними, але й іншими факторами мотивації. А тут нам є чому повчитися ...
Якщо ви помітили помилку, будь ласка, виділіть неправильний текст та натисніть Ctrl+Enter. Дякуємо, що робите нас кращими.
Будь ласка, не пишіть повідомлення, що містять образливі і нецензурні вислови, заклики до міжрелігійної, міжнаціональної та міжрасової ворожнечі. Такі коментарі будуть видалені.
Безбар’єрність стає стійкою тоді, коли є люди, які щодня тримають її у фокусі уваги в громадах, міністерствах та інших установах. Саме про це йшлося під час першої зустрічі мережі амбасадорів безбар’єрності.
У сучасному мегаполісі, де кожна хвилина на рахунку, вантажне таксі київ стало незамінним рішенням для тих, кому потрібно швидко та зручно перевезти речі, меблі, будматеріали чи обладнання. Така послуга поєднує оперативність, доступність та індивідуальний підхід до кожного клієнта.
Сьогодні свій ювілей святкує директорка Тернопільської спеціалізованої школи №7 — Галина Миколаївна Костюк.
Питання належного оформлення трудових відносин – один із пріоритетних напрямів роботи Державної податкової служби, органів місцевого самоврядування та Держпраці. Тож сьогодні в Головному управлінні ДПС у Тернопільській області було проведено спільну робочу зустріч за участі в. о. начальника Головного управління ДПС у Тернопільській області Ольги Ліщинської, заступника начальника Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Віктора Андрійчука та фахівців відомств.
Інтерактивна зустріч була проведена в рамках рамках поїздок Центру регіонами України. Учасники мали змогу ознайомитися з роботою Верховної Ради, її функціями та структурою.